tag:blogger.com,1999:blog-8750768241503803499.post7677462353535692818..comments2007-11-14T22:38:49.123+01:00Eric Hauckhttp://www.blogger.com/profile/09516800766340991864noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8750768241503803499.post-79509650522748833512007-11-14T22:38:00.000+01:002007-11-14T22:38:00.000+01:00Lourdes, tienes razón! Eric, me ha encantado el artículo, y además del contenido, me ha gustado esa manera que tienes de enlazar los temas y conceptos y tocar tantos puntos de àreas diversas que en el fondo tienen que ver con lo mismo. Efectivamente, no jugamos en equipo... para mucha gente resulta demasiado difícil escuchar al otro, darle paso, dejar que se exprese, que se luzca, etc... Lo de saber escuchar es lo peor... Yo suelo hablar bastante, lo cual supongo que puede resultar pesado, a veces, para los que tengo delante si lo que digo no es extremadamente importante. Pero últimamente me doy cuenta de que mucha gente que dice saber escuchar y dialogar pasa totalmente de mi cuando le cuento algo, incluso cuando es algo que considero importante... La gente es egoista y sólo piensa en ella... A ver si cambiamos un poco todos!Kravicanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8750768241503803499.post-81968285481969749862007-11-14T12:20:00.000+01:002007-11-14T12:20:00.000+01:00Lograr integrar un gran equipo requiere prepararse y ser el/la mejor, pero también saber dialogar,... el día que te sientas estrella, seguro te estrellas.Lourdesnoreply@blogger.com